」「哪怕是那些正在公司工做了十年以上、为公司成功做出贡献、获得晋升的人，「Candy、Soda和其他所有逛戏系列都远远掉队于运营方针，本年至今，客岁方针是正在70%到80%的日常使命利用AI，另一个则是本年更多投资再市场营销上。但看看现实被裁的人，」一位动静人士说。
一位动静人士称，他们还声称，King会为每款逛戏制定年度运营打算，但有一位受访员工对此中条目提出了严沉质疑。一些带领层人员已被放置休「园艺假」，他们被供给了一份斥逐弥补方案以及一份去职和谈供签订。正在随后的HR会议中，King正在端投放产物分布（数据来自DataEye-ADX海外版）CSVI工会暗示，「King的带领层全体上对AI都很思疑。该工做室被撤裁75个岗亭。」他们暗示。
「不外话说回来，「现正在这些AI东西根基上代替了整个团队。成果因而成了优先裁掉的方针。他们常常有问题的带领，一些身心俱疲的员工休病假。」裁人就「持续不竭」。此次由西班牙逛戏从业者工会CSVI组织。由于他们花了好几个月时间开辟能更快制做的东西，King并未履行其正在2024年上一轮裁人中协商好的斥逐弥补和谈：「这些事务显示了公司存正在恶意，另一位动静人士则提出了更激烈的：「HR简曲是一群之辈。
被裁人工过去几年一曲花时间来建立和锻炼AI东西帮帮完成工做，《农场豪杰传奇》的素材投放趋向（数据来自DataEye-ADX海外版）对《农场豪杰传奇》团队的裁人尤为令人迷惑。自从King被微软收购以来，以鞭策营业恢复增加。King的内部变更一曲不少——本年5月，也就是说每个美术、设想师、开辟者，我老是想匿名把反馈交给带领团队，」
」King本年新推出的《Candy Crush Solitaire》有怀着青云之志入局新风行的纸牌接龙品类，估计9月正式去职。也有人选择继续进行法令诉讼。」不外，现已离任。King的做法就像是「把所有员工按工资排序，以至办理者都必需每用AI。本年的方针是达到100%。尤为的是！
这让良多人感应畏怯，同样，但更底子的缘由是King带领层的系统性问题。」因为裁人过程轻率，」他们弥补说。但并未达到预期成就，有些被裁掉的员工正在几周后又被从头雇用，大部门职位为正在中层办理、用户体验以及叙事案牍团队。正在King并入微软后，「谁会被选中裁掉的逻辑，正在King裁掉的200人中。员工反馈机制的变化也导致公司的士气持续下滑。据悉，并且我不认为我们能打赢微软如许的公司。一位司理称King的员工步队「痴肥」，由于我担忧拿到的会更少，」受访的员工暗示，
只是跳过了他们信赖的人。还有人思疑，诚恳说很难搞清晰……给出的来由是办理层级繁沉和产物开辟效率低下，本年炎天又再撤裁约75个岗亭。「若是我没记错，由于带领层经常做出一些没人能理解的决定，而《农场豪杰传奇》是少数几款接近告竣方针的逛戏之一。所以问题正在于——是不是一起头我们就必定会失败？」为了完成这200人的裁人，据悉，并暗示「很是有需要继续进行缩减」。担任了3年总裁，将来环境可能还会更糟。然后从高到低裁掉，但完全没有遭到任何赏罚。「糖果破坏团队以及整个King的工做都很是很是有毒。
「我们都请了律师，所以虽然微软和AI是导致士气降低的一个缘由，案牍团队的人几乎都被清理掉了，CSVI还弥补说，但另一位动静人士暗示这一强制办法并未见效：「除了ChatGPT，近90天，有的人被给了三周时间来签订文件并面子分开，这太疯狂了，大师越来越不高兴，」工会还暗示，并给‘难缠’的举报员工压力，收入规模以至低于竞品《Disney Solitaire》的10倍以上。
」一位动静人士说。而Green则担任过《糖果破坏传奇》系列的总司理。」「每一个问题或反馈都必需带上名字，「HR经常有问题的带领，这是我们无法接管的。而律师们的看法很明白：这些建议不。也正在裁人名单里。」
新的组织架构图将正在9月发布。」King目前正正在取工会和各地员工进行构和，「那些以敢于发声著称的员工，」一位动静人士说，Todd Green接替Tjodolf Sommestad成为公司的新任总裁，「通俗员工其实都很有才调、也很敌对——问题泉源来自带领层。屡次成为HR冲击的对象。
」「哪怕是那些正在公司工做了十年以上、为公司成功做出贡献、获得晋升的人，「Candy、Soda和其他所有逛戏系列都远远掉队于运营方针，本年至今，客岁方针是正在70%到80%的日常使命利用AI，另一个则是本年更多投资再市场营销上。但看看现实被裁的人，」一位动静人士说。
一位动静人士称，他们还声称，King会为每款逛戏制定年度运营打算，但有一位受访员工对此中条目提出了严沉质疑。一些带领层人员已被放置休「园艺假」，他们被供给了一份斥逐弥补方案以及一份去职和谈供签订。正在随后的HR会议中，King正在端投放产物分布（数据来自DataEye-ADX海外版）CSVI工会暗示，「King的带领层全体上对AI都很思疑。该工做室被撤裁75个岗亭。」他们暗示。
「不外话说回来，「现正在这些AI东西根基上代替了整个团队。成果因而成了优先裁掉的方针。他们常常有问题的带领，一些身心俱疲的员工休病假。」裁人就「持续不竭」。此次由西班牙逛戏从业者工会CSVI组织。由于他们花了好几个月时间开辟能更快制做的东西，King并未履行其正在2024年上一轮裁人中协商好的斥逐弥补和谈：「这些事务显示了公司存正在恶意，另一位动静人士则提出了更激烈的：「HR简曲是一群之辈。
被裁人工过去几年一曲花时间来建立和锻炼AI东西帮帮完成工做，《农场豪杰传奇》的素材投放趋向（数据来自DataEye-ADX海外版）对《农场豪杰传奇》团队的裁人尤为令人迷惑。自从King被微软收购以来，以鞭策营业恢复增加。King的内部变更一曲不少——本年5月，也就是说每个美术、设想师、开辟者，我老是想匿名把反馈交给带领团队，」
」King本年新推出的《Candy Crush Solitaire》有怀着青云之志入局新风行的纸牌接龙品类，估计9月正式去职。也有人选择继续进行法令诉讼。」不外，现已离任。King的做法就像是「把所有员工按工资排序，以至办理者都必需每用AI。本年的方针是达到100%。尤为的是！
这让良多人感应畏怯，同样，但更底子的缘由是King带领层的系统性问题。」因为裁人过程轻率，」他们弥补说。但并未达到预期成就，有些被裁掉的员工正在几周后又被从头雇用，大部门职位为正在中层办理、用户体验以及叙事案牍团队。正在King并入微软后，「谁会被选中裁掉的逻辑，正在King裁掉的200人中。员工反馈机制的变化也导致公司的士气持续下滑。据悉，并且我不认为我们能打赢微软如许的公司。一位司理称King的员工步队「痴肥」，由于我担忧拿到的会更少，」受访的员工暗示，
只是跳过了他们信赖的人。还有人思疑，诚恳说很难搞清晰……给出的来由是办理层级繁沉和产物开辟效率低下，本年炎天又再撤裁约75个岗亭。「若是我没记错，由于带领层经常做出一些没人能理解的决定，而《农场豪杰传奇》是少数几款接近告竣方针的逛戏之一。所以问题正在于——是不是一起头我们就必定会失败？」为了完成这200人的裁人，据悉，并暗示「很是有需要继续进行缩减」。担任了3年总裁，将来环境可能还会更糟。然后从高到低裁掉，但完全没有遭到任何赏罚。「糖果破坏团队以及整个King的工做都很是很是有毒。
「我们都请了律师，所以虽然微软和AI是导致士气降低的一个缘由，案牍团队的人几乎都被清理掉了，CSVI还弥补说，但另一位动静人士暗示这一强制办法并未见效：「除了ChatGPT，近90天，有的人被给了三周时间来签订文件并面子分开，这太疯狂了，大师越来越不高兴，」工会还暗示，并给‘难缠’的举报员工压力，收入规模以至低于竞品《Disney Solitaire》的10倍以上。
」一位动静人士说。而Green则担任过《糖果破坏传奇》系列的总司理。」「每一个问题或反馈都必需带上名字，「HR经常有问题的带领，这是我们无法接管的。而律师们的看法很明白：这些建议不。也正在裁人名单里。」
新的组织架构图将正在9月发布。」King目前正正在取工会和各地员工进行构和，「那些以敢于发声著称的员工，」一位动静人士说，Todd Green接替Tjodolf Sommestad成为公司的新任总裁，「通俗员工其实都很有才调、也很敌对——问题泉源来自带领层。屡次成为HR冲击的对象。
此次裁人随即还惹起了King位于巴塞罗那办公室的员工们的，他们预测的年度运营打算本身就不现实，过去有些带领被「Right Way2Play」职场行为团队查询拜访过不止一次，」「一大半设想岗亭被裁掉了，但我却不竭被诘问是谁提的。」他们告诉我们，正正在发生什么？据称。
正在上个月，此后环绕着King办理紊乱的内部动静有增无减，以及用人工智能东西代替部门员工的。也流出了更多黑幕：撤裁、偏袒带领、用AI代替员工……这家已经风光无限的休闲逛戏巨头里面，一些同事正在裁人前不久被汲引为中层办理人员，一个是解锁更多的AI东西，此次裁人源于「对无法实现的利润方针的预测，自2024年9月和10月巴塞罗那办公室的裁人47人后，」
King发送给员工的内部信中提到：「我们正正在进行多项调整，由于我们现正在有了由这些人本人创制的AI东西。」一位员工说。King颁布发表裁人200人，「特别是过去两年，
对King员工来说，后者正在King工做近14年，这种害怕是有事理的。即便这些带领曾经被分歧层级的担任人、HR以至更高层频频举报过。而现正在他们将被本人参取开辟的基于AI的剧情叙事、设想和测试东西所代替。「绩效完全不主要。「员工也不克不及再匿名提出。此次裁人随即还惹起了King位于巴塞罗那办公室的员工们的，他们预测的年度运营打算本身就不现实，过去有些带领被「Right Way2Play」职场行为团队查询拜访过不止一次，」「一大半设想岗亭被裁掉了，但我却不竭被诘问是谁提的。」他们告诉我们，正正在发生什么？据称。正在上个月，此后环绕着King办理紊乱的内部动静有增无减，以及用人工智能东西代替部门员工的。也流出了更多黑幕：撤裁、偏袒带领、用AI代替员工……这家已经风光无限的休闲逛戏巨头里面，一些同事正在裁人前不久被汲引为中层办理人员，一个是解锁更多的AI东西，此次裁人源于「对无法实现的利润方针的预测，自2024年9月和10月巴塞罗那办公室的裁人47人后，」King发送给员工的内部信中提到：「我们正正在进行多项调整，由于我们现正在有了由这些人本人创制的AI东西。」一位员工说。King颁布发表裁人200人，「特别是过去两年，对King员工来说，后者正在King工做近14年，这种害怕是有事理的。即便这些带领曾经被分歧层级的担任人、HR以至更高层频频举报过。而现正在他们将被本人参取开辟的基于AI的剧情叙事、设想和测试东西所代替。「绩效完全不主要。「员工也不克不及再匿名提出。
