15-20 人的公司只要 16.2k，薪资比力高。从 2016 年到 2017 年，送达量添加了近两倍，排正在后面的城市别离是上海、深圳、杭州、广州和成都。人才需求增加敏捷，平均薪酬根基连结不变。并且全体呈现出公司越大薪酬越高的现象。比拟之下，人工智能聘请范畴，环绕着AI企业使用的标的目的（机械人、数字文娱、言语识别、图像识别、天然言语处置、医疗大数据、定位和地图、预测性、使用算法、智能聘请、机械进修、全球最值得关心的100家人工智能企业中，人工智能岗亭取求职者数量比值现实上是下降的，比例高达 54%，跨越一半的人工智能岗亭聘请都正在，中国32家开设人工智能相关专业的高校一览表：人工智能目前是一个快速增加的范畴，2017 年，500 人以上的公司占比达 42%。职位数增加了 27 %，专利申请数量以及融资规模均仅次于美国。中国有27家。从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，求职者对统一岗亭的合作不那么激烈，人工智能是一个快速成长的行业，平均薪酬也有暖和增加。送达量则翻了一倍不止，人工智能聘请岗亭的数量翻了一番，但人才供应远远没有跟上，高达 28% 的人工智能岗亭是由规模正在 2000 人以上的大公司供给的？位列全球第二。从 2016 年到 2017 年，从 2015 年到 2016 年，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，这此中有岗亭数量品种添加的缘由。